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用科学发展观武装头脑全面加强党的建设

    强化党建第一保障建设和谐新市中

    禹城市市中街道党委书记王宝峰

    自2007年任市中街道党委书记以来,我始终坚持党委书记抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念,切实履行第一责任人的职责,做到了 “两不误、双促进”,真正实现了党建工作与经济发展交融互动。2008年实现工商税收1.4亿元,今年上半年完成8000万元。2年来,市中街道重点开展了以下几个方面的工作:
    深入开展各类主题活动,进一步搭建党群干群联系交流平台。认真落实党政干部走访日、领导干部公开接访日和党员活动日等8个主题活动日,并将范围由党政领导干部扩大到全体机关干部,要求班子成员每周下村不少于3次,一般干部不少于4次,每次下村都要做到 “五个必到”,即种养大户家必到、贫困户家必到、老党员家必到、 “两代表一委员”家必到、村企业家必到。
    认真落实星级化管理制度,进一步激发农村干部工作积极性。强化评议考核,严格兑现奖惩,认真落实各项政治经济待遇。街道党校每年两次,对农村干部开展培训,提高干部素质能力。大力实施农村党支部书记“双增双带”工程,进一步凝聚了发展合力,激发了活力。
    率先启动村庄合并农村社区建设,进一步加快城乡建设改造步伐。村庄合并后,由163个行政村合并到61个村 (社区),减少102个,合并率62.6%;每个村平均人口由399人增加到1065人,增加666人。新建的47个社区配备“两委”干部228名,减少58.1%(原486人)。
    健全完善便民服务网络体系,进一步提升服务群众工作水平。
    在抓基层党建方面,我的体会是:一要坚持党要管党抓关键,始终把基层组织建设作为乡镇党委工作的主题,常抓不懈,一抓到底。要坚持完善落实乡镇领导干部 “一岗双责”制度,健全基层组织建设工作责任体系,形成党委书记抓总、党务干部牵头、其他干部分包协管的工作格局。二要坚持围绕经济抓重点,把建设发展型村级班子作为基层组织建设的首要任务。三要坚持优化提质攻难关,把解决 “人”的问题作为基层组织建设的核心内容。四要坚持开拓创新出亮点,实现基层组织建设的不断深化与发展。

    牢记职责抓党建做好表率促发展

    临邑县恒源街道党委副书记、办事处主任聂志国

    恒源街道农业人口2.3万,党员881名。多年的党务工作,使我对党建工作有了深厚的感情,也更加清醒地认识到党建工作的重要性,坚定了 “围绕科学发展谋划党建工作,抓好党建工作促进科学发展”的理念。
    作为党委书记,抓党建是天职。农村要想变,关键在党建;农村要想稳,党建是根本。今年,我们街道肩负着市、县两级科学发展观和村庄合并农村社区建设试点双重任务,作为抓党建工作 “第一责任人”,我像抓经济工作和社会发展一样,带头履行管党责任、带头创新工作载体、带头摸索工作规律、带头抓好工作落实。
    强化党委自身建设是加强基层党建的第一关键。今年,我们结合学习实践活动的开展,完善了信访接待日制度,开展了 “党政班子成员大接访”活动,解决了一大批群众关心的热点难点问题。加强村级党组织书记队伍建设是推进基层党建的第一基础。 “给钱给物,不如建个好支部”。加强村级党组织建设,关键是选好配强村党组织领导班子,特别是选好党组织书记。对优秀村党支部书记,优先推荐作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。尤其对那些工作能力强、特别优秀的党支部书记,大胆启用,发挥特长,安排到重要岗位。

    切实加强基层班子和党员干部队伍建设

    平原县龙门街道党委书记 杨传智

    平原县龙门街道党委现辖9个社区党支部、19个企事业党支部,人口6万,党员1037名,农村干部63名。
    党委书记抓党建,应当以把方向、抓全局为根本,突出抓好党委班子建设。要提高自身素质,抓好班子建设,我认为应提高三种能力:一是要提高总揽全局的能力。二是要提高领导发展的能力。三是要提高服务群众的能力。
    党委书记抓党建,应当以树形象、提效能为目标,努力提高干部党员的执行力。一是必须有一套科学实用的考核办法,明确工作重点和方向。二是必须落实上下联动的目标责任,促进工作落实。三是必须建立一套细致完善、奖罚严明的制度,管理各项工作的始终,干部党员才知道该怎么做,不该怎么做,做错了会怎么样以及如何纠正。四是必须充分发挥干部党员的带头作用,激发主观能动性。
    党委书记抓党建,应当以想民事、解民忧为着力点,突出提高人民满意度。我们按照针对问题搞活动、结合工作搞活动、立足服务搞活动、贴近群众搞活动的思路,坚持每年开展一项主题实践活动,近年来通过广泛开展 “干部讲坛”、 “走千户访万人”等活动,切实起到了凝聚干部、转变观念、提高素质、为民解忧的作用。

    牢记党的宗旨服务科学发展

    夏津县宋楼镇张堤村党支部书记张广印

    作为农村干部,要把带领群众增收致富作为自己的首要职责。
    农村富不富,关键看干部。原来的张堤村以农业种植为主,群众收入不高。1986年,我担任党支部书记后,把带领群众致富作为首要职责,率先做起了棉花加工的生意,后来,企业越做越大,慢慢有了资金积累,于2000年注册成立了张堤村第一家棉花加工企业——康誉棉业有限公司。目前,公司固定资产和流动资金已经达到700多万元,年加工短绒能力达到6000吨,创利税100多万元。 “自己富了不算富,让群众都富起来是我的心愿。”我多次召开全村党员、村民代表座谈会,做他们的思想工作,动员引导一些村干部尝试参与棉花加工销售。经过几年的发展,村 “两委”多数干部和一些农民群众都开始参与棉花加工,一系列项目开工投产,为农村富余劳动力进企业务工提供了有利条件。
    作为农村干部,要把改善群众生活环境作为工作的重要内容。我们张堤村党支部一班人在带领群众发展经济的同时,始终把改善群众生活环境作为工作的重中之重。为了改善村容村貌,我带头捐款6000元。在党支部的带动下,全村有47户群众捐献资金达到了46200元。为改善群众居住环境,根据群众意愿,统一规划建设了新农村住宅小区。现在走进张堤村,首先映入眼帘的是一排排整齐的新农村住宅楼,首批12户农民已经全部搬进洋房,过上了和城市居民一样的生活。

    创新特色党建构建和谐社区

    德城区广川街道岔河社区党支部书记程炳增

    岔河社区党支部突出党建特色,创新党组织活动载体。紧紧围绕 “创建美好家园、共建和谐社区”这一主题,按照 “一发挥、二树立、三牢记、四管理”的工作思路,抓党建,促社区和谐;强党建,促文明建设;兴党建,促各项工作再上新台阶。
    “一发挥”即发挥老党员余热,为社区建设作贡献。针对社区有30名离退休老党员这一特点,设立了社区党员志愿者 “义务五大员”,即和谐社区宣传员、绿色社区管理员、平安社区巡逻员、社区稳定信息员、邻里矛盾调解员。“二树立”即牢固树立党的组织观念、纪律观念。社区党员中流传着这样一句话 “作为一名共产党员,只要活着就要为党的事业添砖加瓦”。 “三牢记”即牢记党的宗旨、入党誓词、八条义务。 “四管理”即建立特色党小组,加强党的组织建设。根据利于党员管理、利于党员活动的原则,创新党组织设置模式,转变党组织活动方式,建立楼宇党小组2个、联合党小组1个、文体党小组1个、志愿者党小组1个、片区党小组4个。
    完善社区硬件,舒民心。社区党支部多次与房屋开发单位协调,解决了七间220平方米的社区办公服务用房,同时多方筹集资金3万元,建设了 “三室”,即党员活动室、社区文体活动室、图书室,建立了 “二站一校一园一广场”,即社区卫生服务站、社区劳动服务站、市民学校、社区幼儿园、社区文化广场,逐步形成了教育服务、老年服务、卫生服务、计生服务、商业服务、文体服务六大服务体系。
    强化为民服务,暖民心。建立了再就业服务中心,安排部分居民到社区注册的公司、兴办的幼儿园、组建的社区便民服务队等单位上班。同时,为47名下岗待业人员安排了工作,为87户病、残、孤、特困户居民办理了低保。
    建立社区志愿者队伍,宽民心。组建了党员志愿者服务队、社区幼儿园花蕾志愿者队、团员青年志愿者服务队等8支党员志愿者队伍。

    发挥战斗堡垒作用把“泰山”推向世界

    泰山体育产业集团党总支副书记高万峰

    泰山集团成立于1978年,辖有9个子公司,8个分公司,员工3800余人,实有资本10亿元,品牌价值达118亿元,是目前世界上最大的综合性体育器材生产基地之一、亚洲最大的人工草坪生产基地。
    泰山集团党总支成立于1990年,现有4个党支部,78名党员。自成立以来,党总支始终以 “建设坚强班子、打造钢铁队伍、培育 ‘泰山’文化、促进企业腾飞,打造 ‘泰山’世界品牌”为目标,以党的凝聚力团结人心,以党的战斗力推动发展,实现了党建与企业发展的双赢。
    发挥党的战斗堡垒作用,增强党组织影响力。本着 “企业发展到哪里,党的组织就建到哪里”的原则,制订了企业党建工作长期规划。在北京、上海等地分公司建立了党支部,由总部党员与分公司党员结成 “一帮一”对子,加强沟通联系,扩大了党组织覆盖面;在人造草坪、缝纫、销售等5个车间、部门内建立了产业党小组,实现了党组织在企业内部的无缝覆盖。
    发挥党员先锋模范作用,推动企业发展。一是决策参谋党员做在前。在集团发展的重大决策中,广大党员干部围绕企业管理、技术创新、产品升级等方面积极献计献策,共提出120余条意见建议,为公司决策当好了参谋,推动了企业的长远发展。二是模范带头党员抢在前。集团党员以“平时工作看得出,关键时刻站得出,危急关头豁得出”为标准,敢闯敢拼、敢试敢立、甘于奉献。三是技术攻关党员拼在前。以党员技术骨干为核心力量成立研究中心,通过夜以继日的不断摸索、不断创新,共完成了100多项技术攻关,开发新产品150多个,部分项目填补了国家空白,多项新产品和新材料达到国际领先水平。

    牢记党的宗旨积极投身检察事业

    庆云县人民检察院副检察长黄平亮

    作为一名党员,我为88年来我们党取得的辉煌成就感到无比骄傲,更为自己能在建设和捍卫中国特色社会主义事业进程中贡献力量感到万分自豪!
    作为一名基层工作者,我亲眼目睹和感受了在党的坚强领导下,庆云县经济和社会发生的巨大的变化,特别是近两年,庆云县城建筑面积翻了一番、小汽车拥有量翻一番、我们干部职工的工资翻了一番等等,这都得感激党的坚强领导、党的好政策和各级领导的关心。
    我虽然没能像许多老前辈那样,亲身经历党的初建历程,但我有幸赶上了党的事业发展的最好时期,并在这一过程中,贡献了自己的一份力量。我于1994年5月加入中国共产党,十多年来,始终战斗在查办渎职侵权犯罪案件的第一线。2007年6月12日,我被确诊为胃癌并切除了全部胃组织,出院后不几天,我就到单位上班了。我想作为一名党员,只有努力工作,才能对得起党和人民的培养。我不能在病床上度过余生,我宁愿倒在工作岗位上,只要还能工作一分钟,我就要奉献六十秒,不管我的生命还有多长,我都要把余生全部献给党和人民,献给我深爱着的检察事业。

    合村合心合发展富村富民富乡亲

    宁津县柴胡店镇东崔社区党总支书记崔吉海

    宁津县柴胡店镇东崔社区地处宁津县与乐陵市交界处,由苑庄、于庄、王庄、魏庄、东崔5个村合并而成,社区共有771户、3104口人、8100亩耕地、89名党员。近年来,我带领社区党总支一班人,围绕 “五个好”目标,凝心聚力,潜心发展,使东崔社区成为远近闻名的蔬菜生产专业村,全县新农村建设示范村。
    壮大蔬菜产业,夯实合并基础。合并前的东崔村从上世纪70年代开始种植蔬菜,并逐步发展成蔬菜种植专业村,过去群众卖菜靠地头交易,1997年我担任东崔村党支部书记后,筹资20万元建起一个占地20亩的蔬菜批发市场,以批发市场为依托,创办了东崔蔬菜产销合作社,菜农以合作社为靠山,增强了生产预见性,减少了盲目性,加快了整体进入市场的步伐,促进了蔬菜产业的发展。在东崔蔬菜的辐射带动下,与东崔村相邻的村庄也开始种植蔬菜,所产的蔬菜全部运到东崔批发市场上来卖。
    整合村庄资源,推行村庄合并。2007年8月,在镇党委的指导下,王庄、于庄、魏庄、苑庄、东崔五个村合并,成立了东崔社区。为实现组织资源、产业资源和党员人才资源最大程度的整合,成立了东崔社区党总支,采取了建产业支部的模式,设立了蔬菜生产、蔬菜市场、经纪人、商贸流通等6个党支部。通过调整党组织设置,促进了党建工作与生产经营活动的融合,推进了农业产业化进程。
    促进村庄融合,实现协调运转。五村合并后,我被镇党委任命为东崔社区党总支书记,其他四个村的 “一把手”成了党总支委员,并兼任产业党支部书记。为创造一个舒适的工作环境,今年上半年投资6万元对东崔办公楼进行了装修,社区干部在办公大楼集中办公,经过一段时间的运行,社区党总支5名同志思想统一了,步调一致了,各项工作逐步走上正轨,合村后未出现一起上访事件,未发生一例治安案件。

    发挥党支部作用建设和谐新农村

    陵县安德街道芦坊村党支部芦怀峰

    陵县安德街道芦坊村是全省首批新农村建设示范村,2008年全村实现工业总产值3.6亿元,上缴税金320万元,人均纯收入达11000元。在新农村建设中,我们充分发挥村党支部的领导核心作用,始终把群众利益放在第一位,促进了各项事业的快速发展。
    坚持带领群众共同致富,充分发挥党支部的战斗力。在新农村建设过程中,芦坊村党支部围绕共同富裕的目标,先后奏响了富民 “三部曲”:成立了运输协会。把跑运输的车辆组织起来,统一管理,让农民 “抱起团儿”来闯市场。由于方法得当,几年时间协会已拥有120辆运输车,固定资产520万元,仅此一项,全村人均增收2200元。建起了养殖小区。村里划出100亩涝洼地,建成了养鸡小区。为每个养鸡户提供两万块砖盖鸡舍,实行饲料、防疫、鸡苗、销路、技术五统一服务,帮助17户居民走上了富裕路。狠抓招商引资。发挥靠近县城、交通便利的优势,把300亩碱场地开发成民营小区,投资750万元实现了路、水、电 “三通”,制定优惠政策,吸引外商和村民投资建厂。目前入区企业已达23家,解决了群众就业,增强了村民富裕程度,增加了集体收入。

    加强组织建设构建和谐家园

    市经济开发区宋官屯镇宋官屯村党支部书记 郝德友

    宋官屯镇宋官屯村现有人口1670人,党员33人。2008年村集体总收入460万元,农民人均纯收入5800元,先后获得省级文明村、德州市文明单位、开发区基层先进单位等荣誉称号。
    抓班子、带队伍,强基固本。做到 “四定”:一是干部定时坐班。村 “两委”成员每天要定时到村办公室上班,按照分工,接待群众,处理有关问题。二是党员联户定岗。实行党员星级化管理,对无职党员设岗定责。三是办事定立流程。四是组织生活定期。健全完善了 “三会一课”制度,坚持每月召开一次支委会、一次支部大会、一次党小组会,每季度举办一次党课教育 (农忙季节延时补开支部大会),加强党员理论培训,提高广大党员的自身素养,增强党员的党性意识,提高办事能力。
    抓机遇、谋发展,强村富民。1998年开发区建设启动以来,村党支部就根据村里的现实情况,量体裁衣,制定出土地变资金、资金变不动产、不动产变村民收益的发展策略,目前已建成各类车间和商贸楼10万余平方米,村集体固定资产达到2亿元。村民全部变为拥有固定资产的自由职业者,一方面可以靠房屋出租收取租金,村民年收入租金80万元左右,另一方面可以选择外出打工和务工经商。目前,我村个体工商户有230余户,村民收入也大幅度增加,真正做到了减地不减收,消除了失地农民的后顾之忧。

    发挥两委作用搞好居民服务

    市运河经济开发区石家园社区党支部书记井秀荣

    运河街道石家园社区原是德州市的一个老街,由原来的五个居委会合并而成。2008年,在社区两委班子的共同努力下,全面完成了各项工作任务,实现了物质文明和精神文明建设的双丰收。
    抓好班子建设,服务基层居民。社区党支部、居委会处在最基层,和居民接触最近,工作头绪较多,上级的各项方针政策,最终都要通过社区两委来落实。没有一个团结有力的领导班子,就难以完成上级交给的各项工作任务。为此,我们从抓两委班子自身建设入手,建立健全了 “三会一课”、财务管理等制度,定期组织班子成员学习上级的各项方针政策、市场经济知识,及时了解掌握全市、全区的工作大局,在思想上和行动上与上级保持高度一致。社区两委班子分工不分家,工作来了一块干,劲往一处使,拧成一股绳,每位班子成员以身作则,吃苦在前、享受在后,常常是上班有点、下班没点,只要居民有事,拔腿就去,在辖区居民和辖区单位中树立了很高的威信。
    多做实事好事,共创美好家园。社区工作关系到辖区的每家每户,我们时刻树立为居民办实事、办好事的思想,把服务居民作为开展一切工作的出发点和落脚点。2008年5月份,我们投资3万余元装修了600余平方米的社区服务大厅,建立了宣传栏、公开栏,为居民前来办事提供优质的服务。

    以“双目标管理”提升企业党建水平

    莱钢永锋钢铁有限公司党总支副书记、企管部部长 王晓明

    山东莱钢永锋钢铁有限公司是鲁西北唯一的钢铁联合生产企业,现有员工3300人。公司党总支下设7个党支部,共有党员154人。公司党总支以党建 “双目标管理”为总抓手,大力加强党组织和党员队伍建设,提升了企业党建工作整体水平,促进了公司的健康快速发展。
    立足企业实际,合理确定目标。为解决党的建设 “任务软、难考核”的问题,公司党总支探索实施了党建 “双目标管理”,公司党总支对党支部、党支部对党员分别制定具体目标进行量化管理。要求党支部达到 “五个好”的目标,即班子自身建设好、党员教育管理好、发展党员工作好、思想政治工作好、业务工作开展好。要求党员做到 “五带头、五领先”,即带头学习理论,思想观念领先;带头研究业务,工作创新领先;带头实干苦干,工作业绩领先;带头遵纪守法,道德风尚领先;带头履行宗旨,服务职工领先。
    完善配套措施,推动目标落实。实现党建工作的各项目标任务,关键在班子、在队伍。我们首先按照 “精简、高效、兼职”的原则,选用那些热心党的事业、有一定党务工作经验的中层以上管理人员担任党组织负责人,解决好党建工作 “有人抓”的问题。为加强对党员队伍的教育培训,公司先后投资20多万元建设多功能党员活动室,购置了电教设备和必要的学习资料,为党员学习培训创造一个良好的环境。

    用“荣誉津贴”制度激发企业党员热情

    古贝春集团有限公司党委书记孙玉东

    古贝春集团有限公司1952年建厂,现有员工2300人,党员127人,总资产9亿元。在公司党建工作中,我们努力为公司长远发展打造一支政治思想过硬、业务素质优良、工作作风扎实的党员队伍。
    自2007年以来,公司党委针对非公有制企业趋利性的特性,创新党员激励办法和途径,大胆实行了党员岗位 “荣誉津贴”制度,探索形成了精神鼓励与物质奖励相结合的党员激励机制,破解了企业党员积极性难调动的问题,有效激发了广大党员干事创业的热情。
    公司党委根据企业生产经营实际,将全厂88名在职党员岗位按工作性质划分为五个基本岗:一是把企业决策层中的干部党员确定为“管理岗”;二是把各部室、车间中层及行管人员中的党员确定为 “生产二线岗”;三是把生产车间中的工人党员确定为 “生产一线岗”;四是把技术、质检等系统技术人员中的党员确定为“技术岗”;五是把销售公司营销业务人员中的党员确定为 “营销岗”。去年底,公司通过民主测评推荐,共评选出 “生产能手”、 “技术标兵”、 “销售状元”和 “管理行家”25人,并发放 “荣誉津贴”10980元。公司党员的工作积极性空前高涨,党员队伍的活力大大增强。

    为尽早建成德州大学而努力工作

    德州学院物理系主任王吉华

    德州学院是我市一所综合类本科院校,在全省同类院校率先通过了教育部组织的本科评估,成为名副其实的合格本科院校,连续六届本科毕业生考研率在30%以上,在全国高等院校中名列前茅。
    提高教学质量,人才培养效果显著。针对现代大学生的特点和就业现状,我们提出了“学好专业、知识交叉融合、理工结合、强化实践”的人才培养理念。按照师资队伍名师化、课程建设精品化的目标进行建设。物理学专业拥有省级精品课程2门,校级精品课程3门;省级教学团队1个;承担国家级教改课题2项,完成省级以上教改课题2项,发表教研论文100余篇。2000年物理学专业招收首届本科学生,六届本科毕业生中,考研录取率平均为38.2%,有3名学生分别被北京大学、清华大学录取。
    加强学科交叉研究,打造特色鲜明的省级生物物理重点实验室。21世纪是多学科交叉融合向生命科学进行战略性转移的大好机遇。生物物理重点实验室突出了物理学与生物学等多学科交叉研究的特征,将基础研究、应用技术研究与区域经济发展相结合。2006年被评为山东省高校生物物理重点实验室,填补了山东省在生物物理领域没有重点实验室的空白。该实验室成立了以施蕴渝院士为学术委员会主任,包括3名院士在内的国内外21名专家组成的学术委员会,保证了实验室规划、发展的高起点和高水平。

责任编辑:崔光宇

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